No,75 : [회사내규] 사규관리 규정

이름:관리자

2002/10/19(토)

[회사내규] 사규관리 규정

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은 당사 사규의 제정, 개폐 및 관리 등에 관한 사항을 정함으로써 사
규의
효율적인 관리를 도모함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 사규의 제정, 개폐, 시행 및 기타관리에 대한 사항은 타 규정에서 특별
히 정한
것을 제외하고는 이 규정에 따른다.

제3조(정의) 이 규정에서 사규라 함은 회사경영에 필요한 제반규범과 기준을 성무화한
것을
뜻한다.

제4조(사규준수의 의무) 회사와 사원은 사규에서 정한 규정을 준수할 의무를 진다. 단,
규정의
내용이 사회적 윤리 및 건전한 관행, 국가의 법령 등에 반할시엔 그러하지 아니하다.

제5조(기준) 전조의 모든 사규는 이 규정이 정하는 절차와 형식에 따라 제정, 개폐 및 관
리되어야
한다.

제6조(주관부서) 사규의 제정 및 개폐에 관한 업무는 부(이하 주관부서 라 한다)에
서 주관
한다.

제2장 제정 및 개정

제7조(입안)

① 사규의 제정 및 개정에 관한 입안은 주관 부서에서 하며 주관부서는 관련부서와 긴밀
히 협의
하여 입안하여야 한다.
② 각급부서의 장은 필요한 경우 주관부서의 장에게 사규의 개정요청을 할 수 있다.

제8조(사규의 종류) 사규의 종류는 다음 각 호와 같다.

1. 규정 : 회사의 기본조직, 직원의 권리의무 및 관리운영에 관한 기본적인 방침과 기준
등을
정한 것
2. 세칙 : 규정에서 위임한 사항과 규정의 세부적인 시행기준과 절차 등을 정한 것
3. 요령 : 규정에서 위임한 사항과 업무수행에 필요한 실무처리 방법과 절차를 정한 것

제9조(심의) 주관부서는 입안한 사규에 대해 법령 등에 위배되지 않는가의 여부를 확인
하고
필요한 경우 관련부서로 구성된 심의회를 구성, 협의할 수 있다.

제10조(확정) 주관부서는 사규의 적정여부를 심의후 확정(안)을 작성하여 이사회 의결
을 거쳐
제정 및 개폐한다.

제3장 효력

제11조(법령 등과의 관계) 법령, 정관 및 주주총회의 결의에 저촉되는 사규는 그 부분에
한하여
그 효력을 상실한다.

제12조(효력의 범위) 사규의 효력은 회사 전반에 미친다.

제4장 관리

제13조(해석)

① 사규를 해석함에 있어 주관이나 유추에 의한 운용은 허용되지 아니한다.
② 사규의 해석상의 이견이 있을시는 주관부서장의 결정에 따른다.

제14조(배부)

① 주관부서는 사규집을 편찬하여 다음 각 호의 부서에 배부하여야 한다. 다만, 특정 사
규의
경우에는 필요에 따라 배부처를 증감할 수 있다.

가. 임원실
나. 각 부서 및 사업소

② 주관부서장은 사규집의 배부처를 사규집 배부대장에 기재하고 관리하여야 한다.

제15조(편찬) 사규집을 간행함에 있어 그 내용이 방대, 복잡하거나 동시 편찬이 곤란한
세칙,
요령 등은 별도의 권으로 제작, 배부할 수 있다.

제16조(인수인계) 각 부서 및 사업소의 장은 소속의 변동시 후임자에게 사규을 인계하여
야 하며,
직제의 개편으로 인하여 소속부서 또는 사업소가 폐지될 때에는 주관부서에 사규집을 반
납하여야
한다.

제17조(취급) 사규집은 대외비로 취급하여야 하며 주관부서장의 사전 승인 없이는 대외
로
반출할 수 없다.

부칙

1. 이 규정은 년 월 일부터 시행한다.